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채용절차

  1. 지원 및
    서류전형
  2. Pre-Test
  3. 1차
    인터뷰
  4. 2차
    인터뷰
  5. 최종합격
  1. 1. 지원 및 서류전형

    제출 하신 상세 이력, 자기소개서, 포트폴리오 등에 기반해 평가를 진행합니다.
    세부 진행 내용 및 제출 양식(항목)은 공고 별 상이할 수 있으니, 지원하시는 채용 공고를 상세히 확인하시기 바랍니다

  2. 2. Pre-Test

    Pre-Test는 개발 직군 서류전형 합격자에 한하여 진행됩니다.
    코딩테스트를 기본으로 진행하며, 지원하신 직군/직무에 따라 포트폴리오 제출 혹은 당일 테스트로 대체될 수 있습니다.

  3. 3. 1차 인터뷰

    채용 부서 실무 담당자가 참여해 수행하게 될 업무에 대한 역량, 전문성을 확인하는 과정입니다.
    Pre-Test 진행 시 해당 과제 확인도 함께 진행됩니다.

  4. 4. 2차 인터뷰

    1차 인터뷰 합격자에 한해 진행되며, 해당 부문 리더가 참여해 지원자의 조직 적합성을 검토합니다.

  5. 5. 최종 합격

    최종 합격 시 처우 협의 및 입사일을 조율합니다.

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